企業(yè)文化-溫州金誠冷鐓標(biāo)準件有限公司

企業(yè)文化

企業(yè)精神-----團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新。

管理理念-----“您的滿意，將是我們不變的追求！”

用人之道-----以人為本，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵。

企業(yè)目標(biāo)-----創(chuàng)一流品牌，做一流企業(yè)。

企業(yè)精神

團結(jié)：金誠人非常重視人才和職工的積極性。我們深知“優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來的”全體員工都必須有團隊協(xié)作精神、互愛互助、同心同德、獨當(dāng)一面。為了共同的目標(biāo)將自己的價值溶入到企業(yè)發(fā)展中來，向下扎根，向上生長。形成強大的凝聚力。為企業(yè)的發(fā)展壯大建言獻策。

誠信：金誠人深信，在市場經(jīng)濟的浪潮中，客戶是永遠的主導(dǎo)者。“一個客戶就是一個市場”。對客戶的真誠與否，就是贏得客戶的分水嶺。有了客戶企業(yè)便擁有了一切，反之失去客戶便失去一切。企業(yè)賣的不僅僅是產(chǎn)品，更主要的是誠信與文化。企業(yè)要發(fā)展就必須以誠為本，信譽當(dāng)先。培養(yǎng)可信度，寧失千金、固守一信。

務(wù)實：金誠人本著一切從實際出發(fā)。在工作中“兢兢業(yè)業(yè)如覆薄冰”、在順境中“不驕不躁一如既往”、在逆境中“激流勇進永不言退”。不斷“挑戰(zhàn)自我”。從企業(yè)決策，到員工工作，都要實事求是，講求實效。低調(diào)做人、高調(diào)做事，不“紙上談兵”，要做行動的倡導(dǎo)者。

創(chuàng)新：金誠人深深的知道，文化的真諦是創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在瞬息萬變的市場面前，不創(chuàng)新、不更新，就等于自我拋棄、自我淘汰。但創(chuàng)新并不是為“新”而新，而是要“創(chuàng)出更多有價值的新產(chǎn)品”“創(chuàng)出國際市場的競爭力”“創(chuàng)出更好的企業(yè)榮譽”任何崗位，任何工作，都必須有創(chuàng)新機理。善于否定自我，在否定中發(fā)展自我。